泰州市企业退休劳模地方养老补贴实施意见

　　根据《泰州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》（泰政发〔1997〕316号）和国家、省有关规定，劳动模范退休后的退休金可在基本养老金基础上提高一定标准（市劳模5%、省劳模10%、全国劳模15%）安排发放。为落实相关企业退休劳模的上述待遇，现就泰州市企业退休劳模地方养老补贴的具体实施提出如下意见：

　　一、发放对象和标准。“企业退休劳模地方养老补贴”的发放对象为在我市参加企业养老保险，未能享受退休后养老金劳模待遇的、并且退休时仍保持荣誉的国家、省、市劳模（含享受劳模待遇者，含自主创业获劳模称号的人员，下同）。具体发放标准为：省（部）级劳模每月180元，市劳模每月100元（因全国劳模有中央财政专项补助，暂不纳入此发放范围）。

　　二、经费来源。发放“企业退休劳模地方养老补贴”所需经费由财政分级负担。各市（区）财政、医药高新区财政负担本区域范围内“企业退休劳模地方养老补贴”费用；市财政负担市属企业（含党组织关系在市委的企业）、原市属破产企业“企业退休劳模地方养老补贴”费用。

　　三、发放方法。“企业退休劳模地方养老补贴”按照分级管理的原则，由市及各市（区）总工会（医药高新区工会）负责发放，每年发放一次，从2013年起开始执行。具体由各级工会会同同级人社部门审核发放人员名单，提出经费计划，同级财政核拨经费。各级财政要将发放费用作为民生项目列入年度财政预算，确保经费足额到位。

　　在我市实行“企业退休劳模地方养老补贴”后，如上级政府有此方面新的政策，则按上级政府政策办理。

　　实行“企业退休劳模地方养老补贴”办法是构建社会主义和谐社会的重要体现，是一项惠民政策和民生工程。各地、各部门要按照本意见要求抓紧落实，把党和政府的温暖及时送到企业退休劳模手中。

　　抄送：市委各部委办，市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检察院，泰州军分区，驻泰各单位。

　　泰州市人民政府办公室                      2013年11月18日印发